Was sind die wichtigsten punkte des gesetzes über den sozialen dialog?

Der beschäftigten arbeiten in der PSA fabrik von Saint-Ouen. - Jacques Demarthon - AFP/Archiv
Der beschäftigten arbeiten in der PSA fabrik von Saint-Ouen. Jacques Demarthon / AFP/Archiv

soziale Dialog vereinfacht, fusion der prämie für arbeit und des RSA-aktivität, sicherung des systems zeitweilig oder noch einen account erstellen-mitarbeiter tätigkeit: hier sind die wichtigsten punkte des gesetzentwurfs zur reform der sozialen dialog im unternehmen, präsentiert am mittwoch im ministerrat.

SOZIALE DIALOG MODERNISIERT

SAMMLUNGEN INSTANZEN

Um zu vermeiden, dass dialog "zu oft "formales", sieht der text-geräte, um die gruppierung der personalvertretungen.

Die unternehmen mit weniger als 300 beschäftigten können gruppieren, betriebsräte, mitarbeiter, betriebsrat (EG) und der Ausschuss der hygiene, der sicherheit und der arbeitsbedingungen (CHSCT) in eine einheitliche Delegation des personals (DUP). Bis jetzt ist der DUP war reserviert für unternehmen mit weniger als 200 beschäftigten und nicht enthielt, die CHSCT. Vorhandene seit 1993 wird von 60% der betroffenen unternehmen. Der text besagt, dass die mittel der auserwählten, bleiben erhalten.

über 300 beschäftigten, die unternehmen müssen durch einen mehrheitsbeschluss (mit gewerkschaften insgesamt 50% der stimmen bei den wahlen zwecke) für die gruppierung teilweise oder vollständig zu zerstören.

Die minimale anzahl von vertretern, die ausbildung tagen und stunden, die der übertragung muss durch dekret.

Der text erlaubt auch den einsatz der videokonferenz.

VEREINFACHTE VERFAHREN

Der text vereinfacht konsultationen und verhandlungen jährlichen "die sich nach und nach angesammelt und sind heute "komplexe" und "schlecht umgesetzt".

Die 17-informationspflichten-konsultation sind so gruppiert in drei wichtigen termine.

Die verhandlungen werden müssen, sind sie auch gesammelt in drei phasen (vergütung und arbeitszeit, lebensqualität bei der arbeit, beschäftigung), deren periodizität kann abgeschwächt werden durch vereinbarung.

ohne gewerkschaftsvertreter, der vertreter des personals und der mitarbeiter beauftragt, die von den gewerkschaften abschließen leichter vereinbarungen mit dem arbeitgeber.

ERSTELLEN sie EINE VERTRETUNG FÜR DIE TPE

Für Sehr kleine unternehmen (TPE, weniger als 11 beschäftigten), in dem nichts existiert, eine externe darstellung hat minima erstellt wird, die über "regionale kommissionen paritätischen" (10 gewerkschaftsmitglieder, 10 arbeitgeber) mit den allgemeinen auftrag, "beratung" und"information". Die arbeitgeber erhalten hat, dass ihre mitglieder hätten "kein zugang" zu den unternehmen.

ROUTE AKTIVIST BEWERTET

, Um gegen "die krise der berufungen" bei den vertretern der arbeitnehmer, das gesetz sieht massnahmen, um zu verhindern, dass sie "bestraft, die in ihrer karriere".

stellt Das projekt einer zunahme von lohn minimal. Es sieht auch ein "ausgewogenes verhältnis" zwischen delegierten für männer und frauen. Die mitarbeiter nehmen oder enden, ein mandat zu kommen, können sie auch ein gespräch mit ihrem arbeitgeber.

FUSION RSA-FRAKTION

Der text sieht die einführung ab dem 1. januar 2016 eine prämie für die tätigkeit als ersatz für die prämie für die beschäftigung (EVP) und im bereich "aktivität" des revenu de solidarité active (RSA). Sie soll dazu anregen, wieder arbeit zu unterstützen, die kaufkraft der arbeitnehmer bescheiden und ist offen für junge aktive ab 18 jahren.

Nach angaben der regierung, die prämie wird, ab dem 1. euro, die die einkünfte gezahlt werden, die von mitarbeitern betreffen bis zu 1 400 euro. Mehr als 5,6 millionen erwerbstätige sind förderfähig.

INTERMITTENTS

Der text zielt auf die stärkung der arbeitslosenversicherung der intermittents du spectacle. Er legt die grundsätze der entschädigung sowie den rahmen für die verhandlungen, die erlauben, seinen inhalt zu definieren. Wird eingetragen in das arbeitsrecht die dauerhafte existenz von spezifischen regeln für die arbeitslosenversicherung der intermittents.

KONTO TÄTIGKEIT

Die regierung hat dem projekt hinzugefügt, die schaffung eines persönlichen konto tätigkeit am 1. januar 2017 mit den einzelnen bestehenden konten (arbeit, ausbildung,…).

Präsentiert am sonntag auf Canal+ über François Hollande als "große soziale reform" des fünf, dieses konto erfolgt eine abstimmung mit den sozialpartnern, die vor dem 1. januar 2015, und wenn sie wollen, können sie die verhandlungen über die umsetzung und gibt das ministerium für Arbeit.

Die konturen und die art der berücksichtigung, dass die arbeitnehmer beibehalten können im laufe ihrer karriere, müssen angegeben werden, die durch ein gesetz im jahr 2016.

Was sind die wichtigsten punkte des gesetzes über den sozialen dialog?

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